E-book: De Vis op Tafel!, editie 2

De 10 stappen hoe je je team leert echte gesprekken te voeren.

Een vis die je onder tafel verbergt, begint vroeg of laat te rotten en te stinken. Het is dus belangrijk de vis snel op tafel te leggen.

Echt leiderschap is durven spreken én oprecht nieuwsgierig blijven naar de reactie van de ander. Het is je hart luchten, terwijl je ook ruimte geeft voor het hart van de ander. De vis op tafel leggen is meesterschap in echte verbinding.

Ontdek hoe je aan de hand van 10 stappen als team gelijk meer onderlinge verbinding, passie, werkplezier, grotere creativiteit, minder stress en betere resultaten ervaart.
Leer over de 6 stappen hoe conflict JUIST kan bijdragen in het voeren van echte gesprekken.
Lees hoe je door deze 4 elementen mee te nemen in je feedback, deze direct, respectvol en effectief kan maken.
Krijg concrete handvatten om grote stappen te maken in de psychologische veiligheid binnen jouw team.
Ontvang duidelijke richtlijnen en stappen die ervoor zullen zorgen dat jij met jouw team echte gesprekken kan gaan voeren.
Ontdek hoe jij de roze olifant in de kamer kunt benoemen zodat er een echt gesprek kan ontstaan.
Lees je hoe je stilte kunt gebruiken om het gesprek naar een veel dieper niveau te brengen.

Echt leiderschap is durven spreken én oprecht nieuwsgierig blijven naar de reactie van de ander.

Edwin Kraaij

Rubicon

De aanpak van Stijn is verfrissend en doortastend. Precies dat wat je eigenlijk zoekt als je een topteam nóg meer top wil maken. Een standaard aanpak over de bekende gebaande paden maakt dan doorgaans minder impact, is mijn ervaring. Stijn stapt van dat gebaande pad af en neemt je mee naar een ander pad.

Management Team

YAYA

Stijn weet de rust goed te bewaren, luistert aandachtig en geeft je de ruimte, maar weet ook op de juiste momenten in te grijpen. Zijn persoonlijke en nuchtere benadering zorgt ervoor dat zelfs de meest uitdagende onderwerpen op de juiste manier werden aangepakt.

Sophie Wynands

KMPG

De grootste les was misschien wel dat af en toe een stapje terug doen helemaal niet zo erg is en juist rust en overzicht met zich meebrengt. Stijn kan snel schakelen en geeft goede inzichten mee waar wij als individuen, maar ook als team, verder in kunnen groeien.

Stijn Rost van Tonningen

Executive Teamcoach | Voor teams die het échte gesprek willen voeren.

Mijn aanpak

Met 10 jaar leiderschapservaring én een decennium aan intensieve teamcoach-opleidingen, combineer ik nuchtere diepgang met ervaringsgerichte werkvormen. Denk aan elementen uit oosterse vechtkunst als spiegel voor samenwerking, maar altijd afgestemd op jullie context. Geen standaard training, wél altijd maatwerk.

Klanten ervaren onder andere:

Meer psychologische veiligheid en werkplezier
Lagere uitval en hogere betrokkenheid
Snellere besluitvorming en meer creativiteit
Een hecht, volwassen team dat eigenaarschap toont en neemt

Werken met o.a. Dienst Justitiële Inrichtingen, Antoni van Leeuwenhoek, YAYA, Samsung, KPMG, Triodos Bank, YoungCapital, Adecco, Dell EMC en Sociale Verzekeringsbank leert: impact ontstaat als teams écht durven kijken – naar elkaar en zichzelf.

Over mij

Ik word blij van avonturen, kitesurfen, lekker eten, koken, een goed glas wijn en een mooi gesprek.

Gratis E-book: De Vis op Tafel!, editie 2

Een vis die je onder tafel verbergt, begint vroeg of laat te rotten en te stinken. Het is dus belangrijk de vis snel op tafel te leggen!

In dit gratis E-book vertel ik je uit hoe je middels het volgen van 10 stappen je team leert échte gesprekken te voeren met als resultaat: een topteam.