In-Venture werkt graag samen met bevlogen, gepassioneerde en ervaren begeleiders. We delen een gemeenschappelijke aanpak van ervaringsgericht ontwikkelen en groeien en brengen daarnaast ieder een eigen unieke specialiteit in waardoor we complementair zijn aan elkaar en zo een prachtig team kunnen samenstellen per opdracht.

Balans is voor mij de basis van een gezond en gelukkig leven. Je lichaam kun je op verschillende manieren leren kennen en trainen. Ik geef trainingen op maat fitnesstrainingen of yogalessen, kies dat wat bij je past. Ook je geest vraagt naar balans. Vaak geeft eerst een persoonlijke crisis aanleiding tot vragen en tot groei. Ik begeleid jouw proces of je nu vragen over je relatie, je werk of jezelf hebt.

Raymond Parlevliet is gecertificeerd Organisatiecoach. Bij hem staat de mens binnen organisaties centraal. Hij is ervan overtuigd dat organisaties groeien door meer uit mensen te halen. Door passies en talenten zichtbaar te maken en bewustwording van eigen gedrag en patronen. Raymond gelooft in onuitputtelijk ontwikkeling en vernieuwing.

Als ‘trusted advisor en organisatiecoach’ binnen diverse organisaties begeleidt hij (multi-disciplinaire) teams om hun eigen verantwoordelijkheid te vergroten voor maximaal effect en resultaat.

Het is mijn passie om mensen in beweging te krijgen. Als trainer en coach begeleid ik mensen die een persoonlijke of professionele vraag hebben. Eigenschappen die bij mij passen zijn: betrokken, enthousiast, sensitief, open, vriendelijk en met diepgang.

Mijn werkwijze is ervarings- en lichaamsgericht en kenmerkt zich door beweging, echt contact, speelsheid en diepgang. In mijn training en coaching maak ik gebruik van mijn kennis en ervaring in positieve psychologie, mindfulness, ACT, coaching en lichaamsgerichte therapie.

Als trainer/coach zie ik mijzelf als reisgenoot waarin ik met mijn medereiziger op zoek ga naar dat wat hen gelukkig en blij maakt in het leven. Ik ben ervan overtuigd dat wanneer je geestelijk en fysiek in beweging wordt gezet in een training, je snel tot de kern van de vraag komt.

Ik hou ervan mensen te enthousiasmeren, hun kracht naar boven te halen, te confronteren vanuit mijn hart met als doel hun horizon te verbreden en dat uit jezelf te halen wat erin zit.

Met ruim 20 jaar ervaring onderscheid ik me door mijn energieke, verbindende en doelgerichte aanpak in mijn coaching! Hierdoor kom je tot bewuste keuzes en authentiek leiderschap waardoor je veerkrachtig en energiek in het leven staat. Je komt daadwerkelijk tot actie om je impact maximaal te vergroten.

Ik werk o.a. met (familie)opstellingen, systemisch werk, en Voice Dialogue. Allemaal ingrediënten voor diepe persoonlijke transformatie zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Ik hou van speelsheid, verdieping en daadkracht en dat geef ik jou graag mee!

Mijn begeleiding is te omvatten als: weer contact maken met de essentie. Ik houd ervan om in complexe situaties eenvoud aan te brengen, helder makend waar het eigenlijk om gaat om zo het eerlijke antwoord te vinden, waar hoofd, hart en handelen bij elkaar komt.

Ik help mensen en organisaties bij die zoektocht. Niet mijn antwoord maar jouw antwoord staat centraal.

Brengt de juiste spanning
in je organisatie of team.

Hoe zit het met de spanning in jouw team of organisatie? Is er teveel spanning? Is er te weinig spanning? Ben je nieuwsgierig wat de juiste hoeveelheid spanning voor jouw team of organisatie kan betekenen?

Wil je op een avontuurlijke manier jezelf of je team ontwikkelen? Spreekt ervaringsgerichte ontwikkeling je aan? Kijk dan snel verder wat wij voor je kunnen betekenen!

Ieder mens, ieder team is uniek. Daarom geloven wij ook niet in standaard programma’s. Alle programma’s bij In-Venture worden altijd op maat gemaakt, zodat deze optimaal aansluiten bij de leerbehoefte van het team of van het individu.

Onze werkstijl typeert zich als ervaringsgericht, avontuurlijk, speels, dichtbij, respectvol en confronterend. 

Het hoofd met het hart verbinden. Daar staat In-Venture voor.

Benieuwd naar de ervaringen van anderen met onze manier van werken? Waar kwamen ze voor? Wat was het resultaat? Lees de ervaringen van zowel individuen als teams.

Onze samenwerking

Meer informatie

Een traineeship is een geweldige kans om jonge mensen, die aan het begin staan van hun carrière, een kickstart te geven in hun persoonlijke ontwikkelingen en daarmee ook in hun carrière.

In-Venture heeft veel ervaring met het begeleiden van Young Professionals in hun persoonlijke ontwikkeling in het begin van hun carrière. De afgelopen 4 jaar hebben wij ruim 700 trainees mogen begeleiden in hun pad van zelfontplooiing, talentontdekking en ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.

Maurice Peeters, Director Professionals

"Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan." Waarom vind ik deze quote zo van toepassing op de Reis van de Held? Omdat het programma onze trainees uitdaagt om grenzen te verleggen, nieuwe wegen te bewandelen, zich in het avontuur te storten.

De manier waarop Stijn en zijn trainers aan dit programma invulling geven en keer op keer aanvoelen waar de groepen staan en wat ze nodig hebben, is fantastisch! De vertrouwelijkheid waarmee wordt gewerkt is bijzonder goed. Als er noodzaak is tot escalatie weet Stijn ook dat nog zo vertrouwelijk mogelijk te behandelen. Kortom, een gouden keuze om met In-Venture te werken!

Persoonlijk leiderschap betekent dat je in staat bent om je doelen te realiseren door optimaal gebruik te maken van eigen kwaliteiten en talenten. Je weet wat je persoonlijk stijl is en wat jouw drijfveren zijn, maar je bent je ook bewust van je zwakke kanten en mogelijke valkuilen. Je weet hoe je dit alles kunt inzetten om op een bewuste manier keuzes te maken, zowel zakelijk als privé. Je bent instaat om het ideale niveau van spanning tot stand te brengen bij jezelf.

Hoe goed ken jij jezelf? Weet je waar je goed in bent? Weet je wat je tegenhoudt om gelukkig en succesvol te leven? Hoe is het met mijn spanning?

Essentiële vragen die de basis vormen van de persoonlijk leiderschap trajecten die In-Venture verzorgt. Trajecten die volledig gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling, jezelf echt leren kennen en het ontdekken en benutten van je eigen unieke talenten. Talenten die zowel inzetbaar zijn voor jezelf als voor het team waarin je werkt. Trajecten die zorgen dat jij in staat bent om het ideale niveau van spanning bij jezelf te realiseren.

"The way you fight shows who you truly are". Unieke ééndaagse training waarbij de methode Insights Discovery gecombineerd wordt met oefeningen uit de oosterse vechtkunst. Waardevolle inzichten voor zowel het individu als het team waarin je werkt.

Edwin Kraaij, Manager Centric Managed Services

"Na enkele samenvoegingen en stevige groei van onze afdelingen was het hoog tijd om ook onze teamleiders te ondersteunen in het verder groeien in hun ontwikkeling en leiderschap. Op zoek naar een passend opleidingstraject met enkele wensen/ eisen vanuit onze kant. Van de gebaande paden af, durven uit te dagen, overweg kunnen met grote diversiteit in teamleiders (stijl, achtergrond en niveau) en een traject dat een goede fundering zou vormen voor toekomstige ontwikkelingen.

Lees verder

Een team presteert het beste als er een juiste hoeveelheid spanning aanwezig is! Als er te weinig spanning is, is er geen passie, geen creativiteit, onvoldoende actie en beweging. Als er teveel spanning is, is de druk te hoog, kunnen mensen uitvallen, staat alles op scherp, er wordt of te weinig naar elkaar uitgesproken of het wordt te hard uitgesproken.

Bij teamontwikkeling zorgen we dat er de juiste hoeveelheid spanning aanwezig is. Dit begint bij vertrouwen, dat is de basis voor openheid. Daarna kan er ruimte komen om ook de moeilijkere onderwerpen met elkaar aan te gaan en bespreekbaar te maken. Hierdoor ontstaat een grotere betrokkenheid binnen het team en wordt er vanzelf ook meer verantwoordelijkheid genomen door de teamleden.

"The way you fight shows who you truly are". Unieke ééndaagse training waarbij de methode Insights Discovery gecombineerd wordt met oefeningen uit de oosterse vechtkunst. Waardevolle inzichten voor zowel het individu als het team.

Dit is de basis vanuit waar wij werken met teams. Werkvormen voor teamontwikkeling:

Deze methodes zijn niet het hoofddoel maar een middel om patronen en gedragingen aan het licht te brengen. Neem bijvoorbeeld Martial Arts, een bijzonder onderdeel dat onze aanpak zo uniek maakt: niet alleen het hoofd wordt aan het werk gezet, ook het gevoel, de intuïtie en het handelen. Doordat je letterlijk in beweging komt gebeurt er van alles.

Een essentiële vraag als ‘Wat houdt mij tegen?’ wordt dan vaak als vanzelf beantwoord. Zo’n ervaring draag je de rest van je leven met je mee.

Maud Pinckers, Head of Marketing

Na een roerige periode waarbij o.a. de manager en een aantal collega’s zijn gewisseld heerste er binnen het team onduidelijkheid en een gevoel van onveiligheid. Ik heb Stijn benaderd omdat er een sterke behoefte was aan een nieuwe basis van vertrouwen, om weer als een echt, sterk team te kunnen werken en de energie en het vertrouwen in het team terug te brengen.