TEAMONTWIKKELING
Mechteld van der Westen
Directeur-bestuurder RIGO
Stijn heeft bij ons een eerste leiderschap traject begeleid. Ik heb zijn inzet als zeer positief ervaren. Zijn aanpak is open, helder en responsief. En zijn energie uitnodigend en sturend waar nodig.
Stijn heeft bij ons een eerste leiderschap traject begeleid. Ik heb zijn inzet als zeer positief ervaren. Zijn aanpak is open, helder en responsief. En zijn energie uitnodigend en sturend waar nodig. Het doel was om meer een team te vormen (verbinding) en dat wat in de onderstroom leeft op tafel te krijgen (transparantie/uitspreken).
Zowel in de opzet van het programma als in de begeleiding zelf brengt Stijn zijn kennis & ervaring in en creëert hij een veilige sfeer. Zijn observaties deelt hij op een respectvolle manier, waardoor de discussie dieper kan gaan en we meer tot de kern komen. Ook het werken met opstellingen bracht in dat opzicht iets extra's. Voor ons is dit een hele waardevolle start van onze leiderschap ontwikkeling gebleken. Ik kan Stijn van harte aanbevelen.
Meer ervaringen
Benieuwd naar meer ervaringen van anderen met onze manier van werken? Waar kwamen ze voor? Wat was het resultaat? Lees de ervaringen van Fabiënne, Sophie, Sigrid, Richard, Maud, Edwin, Nard, Maurice, Robin, Bernard, Patty, Annelies, Ben en Marlies.
Mechteld van der Westen
Stijn heeft bij ons een eerste leiderschap traject begeleid. Ik heb zijn inzet als zeer positief ervaren. Zijn aanpak is open, helder en responsief. En zijn energie uitnodigend en sturend waar nodig.
Erwin Schuiling
Toen ik eind 2024 startte bij het Nova College, werd al snel duidelijk dat één van mijn subteams dringend ondersteuning nodig had op het gebied van samenwerking. Overleggen waren gespannen: gesprekken liepen vaak chaotisch, mensen vielen elkaar verbaal in de rede en soms sloeg de vlam in de pan zonder duidelijke aanleiding.
Barbara Buis
Eind 2024 en begin 2025 heeft Stijn Rost van Tonningen op ons verzoek in het Pieter Baan Centrum een traject verzorgd voor een groep van acht leidinggevenden en professionals, met als doel teambuilding en nadere samenwerkingsafspraken maken.
Patty Zuidhoek
Het programma van In-Venture werd ingezet voor een nieuw samengesteld team dat bestond uit mensen die al wel binnen de afdeling werkten, maar nog niet eerder met elkaar in een team.
Management Team
Door de groei van de organisatie en het vaststellen van nieuwe doelstellingen is besloten om het Management Team te ondersteunen bij verdere groei op het gebied van leiderschap. Met het team van 6 hebben we bij Stijn meerdere trainingen gevolgd. We hebben gewerkt aan het teamgevoel en het bouwen van vertrouwen, met als doel de juiste teamspirit en frisse energie over te dragen naar de rest van de organisatie.
Maud Pinckers
Na een roerige periode waarbij o.a. de manager en een aantal collega’s zijn gewisseld heerste er binnen het team onduidelijkheid en een gevoel van onveiligheid.
Mélanie Gozzo
Soms neem ik mijn eigen kwaliteiten voor lief, maar kijken anderen hier juist tegenop. Puur, eerlijk, optimistisch, inspirerend, motivator, spontaan, open. Het is een verbluffend gevoel hoe anderen mensen mijn karaktereigenschappen weten te spiegelen. Kwaliteiten waar ik vaak niet bij stil sta.
Fabiënne Bastiaens
Ik vond het een erg energieke en inzichtgevende training. De combinatie van het theoriegedeelte in de ochtend en het actieve deel in de middag heeft ervoor gezorgd dat iedereen zijn aandacht erbij bleef houden.
Robin Friend
We hebben met een deel van ons bedrijf een training van In-Venture gekregen, een ongelooflijke ervaring!
Sophie Wynands
Jaarlijks houden wij als team een strategiedag waarbij we o.a. ook een activiteit ondernemen die het liefst sportief is. Op zoek naar een geschikte activiteit kwamen wij de training van Stijn tegen, ‘Martial Arts as a Metaphor’, en dit in combinatie met Insights Discovery.
Maurice Peeters
"Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan." Waarom vind ik deze quote zo van toepassing op de Reis van de Held? Omdat het programma onze trainees uitdaagt om grenzen te verleggen, nieuwe wegen te bewandelen, zich in het avontuur te storten.
Sigrid Meltzer
We chose the training to help our young talents develop and understand themselves and their skills better to be a strong team together.The approach was fun, dynamic, different from what we have seen on the market.
Teamwork makes the dream work!
Edwin Kraaij
Na enkele samenvoegingen en stevige groei van onze afdelingen was het hoog tijd om ook onze teamleiders te ondersteunen in het verder groeien in hun ontwikkeling en leiderschap.
Bernard Huisintveld
De coachingsgesprekken met Stijn zijn voor mij erg waardevol geweest. Als manager liep ik tegen een aantal zaken aan in mijn werk. De achtergrond en kwaliteiten van Stijn maakten het voor mij erg zinvol om de gesprekken aan te gaan.
Richard van den Hoorn
Ik heb Stijn tijdens mijn Traineeship van Young Capital leren kennen tijdens het onderdeel 'de reis van de held'. Hierin stond persoonlijke ontwikkeling en groei centraal.
ir. Ben Kuipers
Begin 2014 heb ik Stijn leren kennen via het Itip. Omgaan met conflicten is een van de thema's waar ik in wil groeien. De bokslessen met Stijn hebben me daarbij een geweldige boost gegeven.
Nard Hoefnagels
Tijdens mijn persoonlijke traject bij het Itip heb ik Stijn als begeleider gehad. Het tweede blok heeft mij daarin echt veranderd.
Annelies Boele
Regelmatig had ik last van nachtmerries waar ik ook overdag veel mee bezig was. Ik voelde me vaak angstig en verdrietig door de dromen die ik ’s nachts had en sliep slecht of was bang om te gaan slapen.